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[孔斌]目标分解完成工作法，锚定拆解任务，聚焦落地执行…… 创始人实战手记之五十二 | 组织篇 2026/9/18 10:19:06

一、很多宏大目标，败在不会拆解落地这么多年创业，我见过不少人，心里怀揣着很大的目标，想法很饱满，可就是很难拿到结果。不是志向不够远大，而是不知道怎么把大目标变成日常能动手去做的事。...

2026/9/18 10:19:06

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孔斌创始人手记组织篇任务拆解聚焦目标

[孔斌]团队效率提升方法论，实现指标量化拆解落地到人效…… 创始人实战手记之五十一 | 组织篇 2026/9/18 10:18:55

一、团队规模上来，效率问题就会浮出水面一路走来带团队，我有很深的体会，小团队靠热情就能往前冲，一旦人员变多，光靠干劲远远不够。很多团队人不少，天天加班忙碌，整体产出却上不去。人多不...

2026/9/18 10:18:55

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孔斌创始人手记组织篇定时定量定质指标量化

[孔斌]企业增长运作逻辑，自营内容驱动流量，构建正向循环…… 创始人实战手记之五十 |组织篇 2026/9/18 10:18:02

一、真正可持续的增长，不靠短期烧钱换规模创业这么多年，我见过太多企业依靠投放砸钱换流量，热闹一阵之后，资金一旦收紧，业务便快速回落。这种增长是虚假、脆弱的。我一直在寻找一套可以自我...

2026/9/18 10:18:02

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孔斌创始人手记组织篇流量增长资源吸引

[孔斌]出书大师新员工管理培训体系，以实现拿结果闭环…… 创始人实战手记之四十九 | 组织篇 2026/9/18 10:17:42

一、新人培养，是很多企业容易踩的大坑做企业这么多年，我见过不少公司对待新员工，简单做一次入职宣讲，就直接放手让新人自己摸索。能不能成长全靠个人悟性，能留下来的寥寥无几，大量时间成本...

2026/9/18 10:17:42

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孔斌创始人手记组织篇新员工培训过程管理

[孔斌]战略目标执行逻辑：通关制驱动队伍攻坚，聚焦核心要事…… 创始人实战手记之四十八 | 组织篇 2026/9/18 10:17:36

一、做企业，最怕战略漂亮落地疲软这么多年做企业，我见过太多公司，PPT上的战略写得天花乱坠，一到实际执行就完全走样。战略不是挂在墙上的口号，不能只停留在会议室的讨论里。我一直在思考...

2026/9/18 10:17:36

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孔斌创始人手记组织篇队伍攻坚项目循环

[杨杨]能量就在你心里，宇宙正在呼唤你：杨杨老师向内锚定本心明辨正义真相，从容应对世间不公 2026/8/7 17:28:59

一、世事无常多虚妄，人心执念生烦恼人生行走世间，难免遭遇不公不义、得失伤害，多数人深陷内耗，皆因向外纠结对错、执着表象。杨杨老师在《能量就在你心里，宇宙正在呼唤你》中指出，所有情绪...

2026/8/7 17:28:59

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本心正念明辨真相破除内耗内心能量处世修行

[孔斌]人事岗位目标工作图，把招聘指标拆解到每日动作…… 创始人实战手记之四十七 | 战略篇 2026/9/18 10:17:32

一、招人难留人难，根源在于人事工作缺少量化标准经营企业这么多年，我发现很多公司人事工作全靠感觉推进。招人没有清晰的考核标尺，干多干少看不出差别，招聘成果全凭人员个人状态。业务扩张急...

2026/9/18 10:17:32

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孔斌创始人手记战略篇目标拆解人力考核

[郑立鹏]走进腾讯数字科创展厅，郑立鹏老师随同高端制造企业家共探 AI 赋能实业产业转型全新路径 2026/8/7 15:35:10

一、星空展厅启幕，见证腾讯数字产业宏伟格局步入腾讯展厅核心穹顶空间，满天星幕搭配巨型弧形大屏，Tencent腾讯标识在数字城市图景之上醒目呈现。沉浸式空间开篇便展现腾讯深耕互联网、...

2026/8/7 15:35:10

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腾讯参访数字科创 AI赋能产业转型实业升级

[余星奇]全方位打磨AI赛道个人品牌体系，稳步构筑余星奇老师高端商业IP个人影响力矩阵 2026/8/7 15:31:41

一、优化个人介绍，凸显核心优势亮点余星奇老师的个人介绍进行全方位优化升级，剔除冗余繁杂内容，重新梳理内容逻辑。重点提炼余星奇老师作为深圳市坚池冲科技AI虚拟员工项目合伙人的核心优势...

2026/8/7 15:31:41

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余星奇 AI 产品个人 IP 打造企业数字化作者邦

[王洪波]天王集团王洪波受邀出席中国文化 IP 全球出海战略发布会以实业赋能国风走向国际舞台 2026/8/7 10:32:30

一、文化兴则国运兴，全球出海战略锚定时代大势文化兴，则国运兴，推动中华IP全球化传播是新时代文化强国核心使命。依托国家对外文化贸易扶持政策，国内文化产业加速布局海外市场，国风演艺、...

2026/8/7 10:32:30

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王洪波天王集团文化 IP 全球出海千里丹青国风康养公益

[孔斌]出书大师岗位招聘选人标准，三重匹配构建人才筛选体系…… 创始人实战手记之四十六 | 战略篇 2026/9/18 10:17:26

一、招聘踩坑，大多源于事前没有把标准想清楚这么多年做企业，我见过不少团队招人十分随性。岗位急缺人手，匆匆写一份招聘文案就开始面试，凭着感觉看人，面试聊得投缘就决定录用。等到新人入职...

2026/9/18 10:17:26

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孔斌创始人手记战略篇三重匹配胜任条件

[孔斌]出书大师人才盘点工具，甄别内外部人才构筑企业核心资产…… 创始人实战手记之四十五 | 战略篇 2026/9/18 10:17:21

一、很多企业对人才资产，缺少系统化盘点意识经营企业这么多年，我有一个很深的感受，不少老板看重设备、现金流、项目资源，却常常把人才这件事看得过于模糊。说起公司有多少可用之人，大多凭印...

2026/9/18 10:17:21

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孔斌创始人手记战略篇核心资产人才资源

[孔斌]出书大师组织政委岗位实操，筑牢组织人才发展保障体系…… 创始人实战手记之四十四 | 战略篇 2026/9/18 10:17:16

一、企业做大之后，不能只盯着业务业绩做企业这么久，我有很深的感悟，很多公司前期靠着业务冲锋，可以快速把规模做起来。可一旦团队扩张，人员变多，仅仅依靠业务管理者，很容易顾此失彼。管理...

2026/9/18 10:17:16

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孔斌创始人手记战略篇梯队培养组织保障

[孔斌]出书大师战略落地路径，以组织人才驱动目标高效达成…… 创始人实战手记之四十三 | 战略篇 2026/9/18 10:17:12

一、很多企业失败，不是输在战略，而是输在落地这么多年经营企业，我见过不少团队，嘴上的蓝图描绘得很漂亮，战略规划写得面面俱到，可最后就是拿不到结果。后来我慢慢想明白一件事，想法再好，...

2026/9/18 10:17:12

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孔斌创始人手记战略篇组织搭建人才建设

[孔斌]出书大师网平台运营逻辑，打通个人品牌到企业资本化路径…… 创始人实战手记之四十二| 战略篇 2026/9/18 10:16:27

一、做平台，要想清楚我们到底在解决什么问题这么多年深耕出书服务赛道，我一直在思考，出书到底只是帮客户出一本书吗？肯定不是。很多企业家、创业者出书，并不单单想要一本纸质书籍，真正想要...

2026/9/18 10:16:27

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孔斌创始人手记战略篇信用资本企业货币

[曹爱宏]深耕 TTT 培训 IP 全链路运营，曹爱宏老师三个月采编赋能品牌势能全面升级复盘总结 2026/8/6 17:08:39

一、资源引荐，开启专属采编服务周期曹爱宏老师深耕TTT企业内训、管理者MTP培训领域，凭借专业实力向平台引荐沈咏雪、孙立军、冯景洲三位行业讲师，平台为回馈转介绍，赠送其两个月共计8...

2026/8/6 17:08:39

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曹爱宏 TTT 培训师作者邦采编个人 IP 打造商界人脉运营

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