2024年3月8日—15日，绿亨系统2024年第一期新员工培训在北京怀柔苑林山庄圆满结束，培训内容包含公司规章制度及企业文化、新员工职业规划，以及商务礼仪、营销及推广技巧等丰富内容。绿亨集团董事长、总经理刘铁斌博士，绿亨集团培训总顾问孟昭春，以及培训特聘的内外部讲师参加了本次培训授课，共有69名新员工参加本次培训。
培训现场
董事长刘铁斌博士讲述《绿亨发展与财富理论》
培训第一课为刘老师精彩讲授《绿亨发展与财富理论》。刘老师深入浅出，用风趣幽默的语言结合自己的成长经历讲述了绿亨的创业发展史以及绿亨的企业文化和经营理念，以及十二条职场座右铭以及若干成功诀窍。通过刘老师的讲解，全体学员对绿亨发展历史沿革、企业文化及经营理念有了更加全面清晰的认知。 
北农绿亨总经理常春丽讲述《职业目标规划与行动力》
北农绿亨总经理常春丽在为学员们讲授职业目标规划时，希望学员在在做职业规划时对自己的需求要有清晰的认知，职业规划一旦制定了，就应该有持之以恒的行动，才能获得最后的成功。为了让学员更加理解授课内容，常总现身说法，为大家分享个人的工作经历，讲述了自己研究生毕业后，在学术和挣钱的抉择中选择了后者，并提出既来之则安之的观点，希望大家相信绿亨、相信自己的选择，遇到困难和挫折也要坚持下去。同时常总认为一个优秀的业务经理，动的是脑，用的是心，靠的是嘴，一定要用演员的标准来要求自己，热情、状态时刻保持在线。 
绿亨动保副总经理王芳讲述《销售小白孵化器》
绿亨动保副总经理王芳女士在做市场营销课程培训时，为大家带来易懂实用的业务营销“五步上篮法”，分析拆解了业务人员的销售难题。王总还讲解了取得客户信任十六招，鼓励学员们成为行业专家，想客户之所想，成为顾问式销售，做到替客户全盘考虑。 
中农绿亨副总经理刘鹏皓讲述《新员工该做什么》
中农绿亨副总刘鹏皓为大家带来了新员工素质提升经验分享。刘鹏皓老师讲解了新员工该如何做好六要素，并详细分析了一名合格的销售人员该有的素质，他认为好的业务人员不光要有必要的专业知识，还要有良好的表达能力以及对企业的忠诚，才能把复杂的高新技术向农民讲清楚。
绿亨集团人事主管程志华博士讲述《如何召开推广会》
绿亨集团人事主管程志华博士为大家带来了组织召开推广会经验分享。程博士分别以会前出差准备工作、会中相关工作、会后相关跟踪工作为时间节点为大家详细讲解了如何召开一场推广会，并指出细节决定成败，会后的跟踪是开发新客户的大好时机，电话加拜访的工作效率会大大高于平时。 
商务礼仪老师余娟
商务礼仪专家余娟老师带来了全面系统的商务礼仪培训。余老师从基础的着装规范讲起，深入剖析了不同场合下的着装要求与搭配技巧。余老师强调，商务场合的着装不仅仅是个人喜好的体现，更是对公司文化的尊重和对合作伙伴的尊重。商务会议中如何与客户打交道、拜访客户、座位安排、名片交换以及交流时的肢体语言等细节，这些都是决定商务交流成功与否的关键因素。 
绿亨集团培训总顾问孟昭春老师讲述《“新人孵化工程”方案》
绿亨集团培训总顾问、大客户营销专家孟昭春带来了精彩生动的“新人孵化工程”主题培训。孟老师分享了许多实用的营销技巧：比如，如何准确把握客户需求，如何通过线上、线下进行有效的沟通等。这些技巧在实际工作中是可以间接应用的。除了技巧，孟老师还强调了营销中的心态问题，要做到腹中有笔墨，口中有乾坤。孟老师给学员们还分享到，真正的营销，是需要用心、用情、用智慧去做的。 
团队拓展集体照
团队拓展游戏图
为进一步增强学员之间的交流，培训期间，还举行了系列团建活动。团建之旅不仅是一次旅行，更是一次心灵的洗礼。活动让学员们更加珍惜与团队成员之间的情谊，也让大家更加明白了团队协作的重要性。相信，有了此次活动奠定的基础，在未来的日子里，学员们会更加团结、更加努力，共同创造更多的辉煌！ 
员工培训心得分享
培训最后一天，每一位学员都发表了自己的感想。学员们向每一位讲师的精彩演讲表达谢意，分享并总结了培训期间所学到的知识，同时对个人未来一段时间的工作计划进行构想。学员们通过培训在对公司的了解程度和业务能力上有了很大的提升，业务能力和工作状况都得到了很大的提升。据悉，绿亨新人培训营每季度举办一期，2024年拟新招聘300新绿亨人都将在接受系统培训后走上工作岗位，他们将成为集团“二次创业”工作带来新动能。 
董事长刘铁斌博士作总结发言
转自：绿亨学苑绿亨系统2024年第一期新员工培训圆满结束 (qq.com)
