当今时代，对不少家族企业来说，“传承”与“稳定”越来越多地面临着“创新”与“变革”的冲击。当新一代家族企业领导的新思维，遇到老一代家族企业管理者的老办法，最容易引发各种矛盾和冲突。继承与发展固然重要，但求新求变，也成为了家族企业持续繁荣的关键点。

1.海外名校学历 —— 传承“金钥匙”

    2022年1月12日，九牛问津创始人周思博士受邀参加了易沃商学《走进易居总裁沙龙》活动。该活动以《商业模式创新与二代传承》为主题，主要就企业家如何通过商业模式实现指数及盈利、企业家二代如何传承基业等问题展开讨论。周思博士在活动中，就家族企业的创新突破与持续发展，提出了自己的观点：即海外名校学历才是二代传承的入圈“金钥匙”。根据《2021胡润至尚优品——中国千万富豪品牌倾向报告》调查显示，八成高净值人群仍有子女留学规划，其中英国已超过美国成为最青睐的留学目的地，金融成为该类人群最期望未来子女就读的专业。

    他同时提出，对于企业家及其子女而言，就读海外名校的直接目的有四个：

• 培养国际化视野；

• 接受更好的教育；

• 结交世界青年精英、广积人脉和资源；

• 为成为商界精英打好坚实的理论/实践基础

    针对海外申请的国家/院校/专业的选择，周思博士还强调，合理规划要遵循“四步走”原则：

    即深刻的自我认知、尊重理想的生涯规划、与职业发展相匹配的专业规划和量身定制的申请规划。

2.九牛问津培养模式获业界认可

    活动中著名商业模式专家、易沃商学高级咨询专家龚子华老师也做了关于《商业模式创新与融资》的主题演讲。

    参与活动的各位企业家和高管彼此交流了各自的想法和观点，也对九牛问津的名校培养模式表示了认可，一致认为该模式正是当下留学行业发展的新趋势。

3.九牛问津（About us）

九牛问津，由4位牛津、剑桥大学博士创立。拥有300+海内外名校硕博「学霸团队」。针对有本硕博海外留学申请需求的中国家庭，通过专业的科学评估，解决贯穿留学申请期的各类问题，并为其量身定制冲刺海外TOP名校的「留学解决方案」。

九牛问津拥有独创的课题组合作模式，由一群有温度的学长学姐，采用“引导”＋“陪伴”的方式，为学员量身定制Top50名校飞跃计划、世界级名校保录计划、管家培养计划、申请全程计划、双轨计划等，覆盖本硕博的海外名校培养申请方案。

从软件如申请文书（PS、CV、RL、RP）写作及修改、选校定位、套磁、模拟面试；到硬件如高质量的实习及科研经历等，多层次“引导”学员发展方向，“培养”学员申请所需各项能力，实现最终达到名校申请标准。

近年来，九牛问津的品牌知名度不断攀升，其核心理念“高质量、正三观、做清流”已经得到1700+中国家庭的广泛认可和高度赞誉。