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王春林
8 年 |
终身会员
民建委员;国家一级人力资源管理师;国际注册高级讲师;中国管理科学院学术委员;武汉科技大学人力资源管理本科毕业;中山大学EMBA;
 
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王春林:王春林《没有找不到的工作-大学生就业十项全能训练》——已出版
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王春林《没有找不到的工作-大学生就业十项全能训练》——已出版
浏览数:3321   发布时间:2021/2/23
·书籍名称:
《没有找不到的工作-大学生就业十项全能训练》
·ISBN号:
9787111338673
·出版社:
机械工业出版社
·出版时间:
2011-04-01
·作者:
王春林


内容简介



本书以编者多年从事的就业培训和指导为基础,注重理论与实践相结合、普遍性与特殊性相结合、实践指导与技术指导相结合,遵照“贴近实践、注重实效、有所创新”的基本思路,表现了系统性和适用性的特点,旨在帮助大学生正确地认识自己,了解社会对人才的要求,从而端正学习态度,提升自身的就业竞争力,科学规划自己的职业生涯;帮助大学生做好从业前的准备,把价值观同知识的学习、素质的发展、能力的提高协调起来,把个人的追求与社会的需要结合起来,为今后的就业乃至创业做好准备。

本书不仅是一本引导大学生规划自我职业生涯和就业指导方面的教材,而且是一本引导学生学习与成长的手册,还是高等学校开展就业与创业指导、品德教育等工作的有益读物,本书也可作为高等学校就业培训和初入职场人士的课外阅读参考书。




作者简介


王春林【行业背景】民建委员;国家一级人力资源管理师;国际注册高级讲师;中国管理科学院学术委员;武汉科技大学人力资源管理本科毕业;中山大学EMBA;北京大学汇丰商学院企业管理研究生;中华讲师网特约讲师;中国讲师网特约讲师;全球华人讲师500强;中国上市公司CHO联盟发起人;【职业经历】广东省青年创业联合会理事;珠海市百名青年优秀人才;武汉科技大学人力资源校友会秘书长;国际生态发展联盟中国区副秘书长;深圳市福田区人力资源协会副秘书长;曾担任多家主板上市公司集团人力资源总监和多家大型企业管理顾问;是国内知名的实战型人力资源专家;讲课幽默风趣,有"激情王子"之称!


目录

序言
编者简介
前言
第1章 企业需要什么样的人
企业需要什么特质
实现企业的三个匹配
第2章 就业的核心原则
高校开展就业工作的理论模型
大学生就业的三个核心原则
第3章 就业能力评估
就业能力测试
大学生应具备的能力及行为准则
大学生应具备的十类证书
第4章 认识你自己
性格测试

 
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