2020年12月30日的这一天，“同心同行 携手共赢”张家港市人力资源管理协会，2020年会，在国贸酒店顺利举行

张家港市人力资源和社会保障局党委书记、局长张毅，市人社局分管领导与相关职能科室负责人，以及人力资源管理协会220余名会员单位代表相聚一堂。第一阶会议由协会副会长单位江苏永钢集团公司办人力资源共享中心主任谢章建主持。

张家港市人力资源和社会保障局

党委书记、局长张毅致辞

市人社局党委书记、局长张毅对协会2021年工作提出三点希望：

一是希望协会能够成为人力资源从业者成长的“加油站”。紧贴会员单位实际需求，做好、做实、做优每一场培训，让所有会员单位HR在专业能力上有所提升。

二是希望协会能够成为港城企业高质量发展的“助推器”。全心全意为企业做好服务，切切实实把服务做到企业的心坎上、把行动落实到企业的需求处。

三是希望协会能够成为密切政企间沟通交流的“连心桥”。搭建并发挥好桥梁、纽带作用，助力各项人社惠企政策落地、落实、落细，让企业实实在在享受到政策红利。

阿里巴巴数字化管理专家、2017年人力资源管理十强导师梁叶作《企业人力资源发展的未来趋势》主题演讲

梁叶老师为大家带来题为《企业人力资源发展的未来趋势》的主题演讲，立足后疫情时代大背景，讲解了当前人力资源行业面临的新机遇和新挑战，梳理了人力资源未来发展的十大趋势，帮助会员单位HR更早地洞悉潜在的变革因素、适应新时代人力资源的发展需求。

张家港中集圣达因低温装备有限公司

人事行政部经理黄斌作主题分享

江苏国泰华盛实业有限公司

人力资源部主任顾华锋作主题分享

黄经理带来有关《职位职级体系》的主题分享，顾主任带来有关《面对疫情，人力资源的“危”与“机”》的主题分享。会员单位HR们在分享中碰撞，在碰撞中收获，在收获中成长。

张家港市人力资源管理协会会长顾盼

作协会工作回顾与总结

「回顾2020」

在即将过去的2020年，协会经历了换届选举，焕发新生；协会着力为会员单位提供贴心服务，心无旁骛；协会全力助推人力资源行业发展，面向未来。

自今年5月换届选举以来，协会在会员发展、规范建设、活动开展、服务提供等方面都拓展了新的内容。会员单位数增至263家，共计开展7场活动，累计参训会员单位HR超400人次。

「展望2021」

活动开展方面。明年协会的活动坚持从会员单位多样化需求出发，分为“赋能营”“纵横营”“圆梦营”三个版块，每个版块内容各有侧重，形式多元，既有专业高度，也有人文温度。

服务提供方面。法律顾问继续为会员单位保驾护航，线上商学院即将上线亮相、上海办事处（市人力资源开发有限公司）为会员单位招才引才、项目对接无偿提供场地。

协会还将于2021年组织开展我们张家港自己的最佳雇主评选和十佳HR评选活动，期待值爆棚。

江苏德黎仕人力资源有限公司

吉他弹唱《平凡之路》

张家港农村商业银行

合唱《我的好兄弟》

江苏永钢集团有限公司

新的一年，新的征程

新的祝福，新的期待

在崭新的2021年

市人力资源管理协会

一定会在所有会员单位的共同努力下

领航定向，乘风破浪

发挥更大作用

实现更大发展