如何提升个人的执行力？首先有执行力的人有什么特征？能够按时、按质、按量的完成自己的工作任务。有人说外在的特征还有哪些表现呢？因为跟他没有共过事，不知道他是否能够按时按质按量完成怎么办？我们可以通过下面一些特征来看一下。

执行力强的人共有9个特征进行测试来判断这个人是否拥有执行力，如果大家愿意的话自己做一下测试，前面3个特征

（1）自动自发

（2）注意细节，

（3）为人诚信负责

每一条20分，最高20分，最低0分，所以这3条加在一起是总分60分。接下来是6个特征.

（1）善于分析

（2）判断和应变

（3）乐于学习求知有创意

（4）有韧性

（5）人际关系良好

（6）求胜欲望强烈

这6条特征每1条最高10分最低0分，大家给自己打一个分。那么前三条最高20分，最低0分，后6条每一条最高10分，最低0分跟自己打分，然后你统计一下这个分数是多少分。我这里就有一个参考，总分是120分，假如分数能达到100分或100分以上，就是优达到85分或80分以上，量达到72分或72分以上，是执行力强的表现，那么达到71分或71分以下，执行力差的表现。

以上是执行力强的九大特征，根据这就大特征来判断一个人的执行力是否需要提高，哪一方面不够强就制定对应的策略，有效得增强个人执行力。