任职经历
>1965-1969年就读于英国剑桥工业学院，获得学士学位；
>1986进入GE中国；
>2001年52岁的关明生加入阿里巴巴电子商务网站任总裁兼首席营运官，这一年的年底阿里巴巴实现盈利，
>2004年出任首席人力官，后为资深顾问；
>2010年12月16日，关明生先生二次投资淘课，并正式出任淘课集团董事长；
>2011年2月21日正式从阿里巴巴离职。
人物成就
在国际企业管理领域有25年经验，在美国通用电气公司工作达15年，把该公司医疗器械在中国的销售收入从零提高至7,000万美元；亦先后在财富500强企业BTR Plc及Invensys Plc担任中国区总裁。
商业智慧与管理理念
1.打造核心竞争力：关明生强调通过创新、技术和服务的持续提升来打造核心竞争力。他提倡以用户为中心，不断优化用户体验，同时注重建立强大的供应链和合作伙伴关系，以提供更好的产品和服务。
2.积极创新与变革：在技术迅速发展和市场竞争激烈的背景下，关明生鼓励员工积极创新和变革。他相信只有不断适应和引领变革，企业才能保持竞争优势并跟紧时代的步伐。
3.追求卓越与梦想：关明生认为企业要有远大的目标和梦想，并为之努力奋斗。他鼓励员工勇于追求卓越，在工作中坚持不懈，不断自我挑战和突破。
对于阿里巴巴的贡献
作为阿里巴巴首任COO，关明生在整个公司的早期发展中起到了至关重要的作用。他积极推动阿里巴巴的国际化拓展，帮助阿里巴巴实现了从国内市场到全球市场的转型和发展。同时，他还推动了组织架构的优化和升级，实现了良好的内部管理和协作机制。
商业领域的深刻思考
1.对待竞争：关明生认为竞争是企业发展的动力，他鼓励员工不惧竞争，以积极的态度面对市场竞争，不断进取和创新。
2.价值观的重要性：关明生强调企业价值观的塑造和践行，他认为企业的价值观需要与员工的个人价值观相契合，以实现企业与员工的共同成长和发展。
3.创业精神：关明生鼓励员工具备创业精神，他认为每个员工都应该像创业者一样主动担起责任，积极思考和解决问题，实现自我价值和公司的共同目标。
