王金亮_作者邦网

王金亮

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终身会员

王金亮老师－激励系统导入资深导师；企业薪酬绩效设计师；任国内多家企业管理顾问；精通民营企业激励系统建设；拥有15年激励系统管理研究经验；上百余家民营企业咨询与研究案例；在世界500企业担任人力资源管理职务。

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王金亮的个人介绍

王金亮老师－激励系统导入资深导师；企业薪酬绩效设计师；任国内多家企业管理顾问；精通民营企业激励系统建设；拥有15年激励系统管理研究经验；上百余家民营企业咨询与研究案例；行业研究深度咨询倡导者和践行者；中国民营企业系统建设终生推动者；在世界500企业担任人力资源管理职务。只为激励系统在企业落地！

2020年自写了一本书籍－－《自律日记》。从目标、时间、心态三个方面阐述自律的重要性和实现的路径。

曾其辅导企业风格：言语犀利、举止儒雅、谦逊；谈吐幽默、广博。

精通民营企业激励系统建设，尤其对企业目标战略规划、组织架构、岗位职责梳理，人才培养、薪酬设计、绩效考核有深入研究，为全国上百家民营企业提供落地技术支持，帮助企业建立并成功导入企业激励系统，完善企业管理，为企业提升效率和降低成本，产生良好的经济效益。

王金亮的资质经历

王金亮老师－激励系统导入资深导师；企业薪酬绩效设计师；任国内多家企业管理顾问；精通民营企业激励系统建设；拥有15年激励系统管理研究经验；上百余家民营企业咨询与研究案例；在世界500企业担任人力资源管理职务。精通民营企业激励系统建设，尤其对企业目标战略规划、组织架构、岗位职责梳理，人才培养、薪酬设计、绩效考核有深入研究，为全国上百家民营企业提供落地技术支持，帮助企业建立并成功导入企业激励系统，完善企业管理，为企业提升效率和降低成本，产生良好的经济效益。

王金亮的代表作品

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